「配当成長株」として見直してみる。

世の中「高配当株」ブームであるわけなのですが、私のほうは近年、「配当利回り」に着目して投資することはすっかり無くなっておりました。

「投資先自身の複利での価値創造が本線である」という考えが自分の中で定着してきたためで、事業で得たキャッシュフローの使い道における私の好みとしては、あくまで「本業への投資＞自社株買い＞配当」であります。

ただ、最近以下の記事を目にしたことで、「将来の高配当株」、すなわち「配当成長株」としての意識を持ちながら投資しておくことも悪くないなと思い至りました。

配当が減らない“隠れ増配株”ランキング上位20銘柄を紹介！ 減配をせずに、配当を維持・増配し続けている「非減配」期間が長い優良な安定配当株ランキング！

配当を長期にわたって減らしていない「非減配株（＝隠れ増配株）」のランキングを公開！「連続増配」はしていないものの、長期にわたって「減配」をせずに、配当を「維持」もしくは「増配」している“非減配株（＝隠れ増配株）”の中には、「連続増配株」よりも注目度は低いものの、「優良な安定配当株」が隠れている可能性も！そこで今回は「非...

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この記事で注目に値するのは、「増配率（直近20年）」です。

信越化学工業、ニトリホールディングスといった、20年で配当が数十倍になったものを見ていると、購入時点での「配当利回り」の高さに目を奪われずに、むしろ「増配率」を意識した方が良いのかなと思えてきます。

ホンモノを選んでおいて、購入元本に対する「将来の高配当株」とする。

いいじゃないですか。
大いに老後の助けとなりそうですし。

「配当成長株」の観点から

ここで我がポートフォリオ（ろくすけカブス＋味の素）を、「配当成長株」という観点で見直してみました。

実際にした作業は以下の通りです。

その結果が下表になります。

（上場してから年数の浅い投資先は除いています）

私の保有株の平均配当利回りは近年1%前後に留まっておりまして、「高配当株」とは無縁の生活です。

ただシミュレーション結果から将来を見据えると、また違った印象を受けます。

・eBASEは「暗黒の2期」のせいで見映えが極めて悪い（実際は程々の「配当成長株」になりそう）。
・ドーンは長期で見ればまあまあ伸びそう。
・アバントグループはDOEをKPIに掲げるなど意識も高く、「配当成長株」としてなかなか良さそう。
・HOYAは自社株買いをこれまで通り頑張って下さい。
・SHOEIは「予想以上にすごくイイ！」。
・味の素はさすがの安定感。

取らぬ狸の皮算用モード発動とはなりますが、年金を頂く頃にはなかなか楽しいことになっているのではないでしょうか！？

結論

私の投資先選定の基準において重要な要素を占めるのが、事業の「成長性」に加えて、「リピート需要」や「ストック収入」を重視したビジネスモデルから来る「安定感」であります。

これって「配当成長株」の要件そのものにリンクしているのではないでしょうか。

結論としては、今までとやり方を変えなくても、「将来の高配当株」は確保できそうということです。