先日、つばめ投資顧問のYouTubeで、「株主総会は参加した方が良い？FIRE達成・ろくすけ氏の楽しみ方」という動画に出させていただきました。
（とりあえず、ろくすけはこのアバターでいきます。）
株主総会に参加する際の心構えみたいなお話を、色々とさせていただきました。
参加する際に私が一番意識することの一つであって、おそらく他の方は意識されていないであろうこととして、以下のものがあります。
「この経営陣の下で働きたいかどうか」
- 経営者（あるいは他の役員）は話しかけやすいか、聞く姿勢があり部下を守ってくれそうか、あるいは神経質そうか。
- 経営者と他の役員とのチームワークは良さそうか。
- 会場にいらっしゃる従業員の皆さまの顔は明るいか。
こういうことをチェックしながら、総会に臨んでいます。
その上で、
自分がこの会社で働いたとしたら、働きやすそうか、否かを考えます。
もしこの問いに対する自分の回答がYESであれば、きっとそこで働く人のモチベーションも高いレベルで維持されているのだろうと想像できます。
結果、労働生産性も高まるでしょうし、企業の高い収益性が今後も保たれることを期待したくなります。
株主という立場だけでなく、従業員の立場を想像しながら企業をチェックしてみるのも、「握力」を高める上で有効だと実感するところです。
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